Darbo pasiūlymas gydytojui odontologui: skelbimas ir realybė

Per savo kolkas neilgą odontologės karjerą teko dirbti ne vienoje klinikoje. Ir privačiose, ir poliklinikose. Ir keičiant darbus teko nueiti iš viso gal bent į 20 darbo pokalbių (neskaičiuojant pokalbių telefonu).

Darbo skelbimai visuomet šabloniniai. Visos spalvos atsiskleidžia tik apsilankius pokalbyje ir daugiau pasiklausinėjus. Taigi istorija apie tai.


Darbo pasiūlymas gydytojui odontologui: skelbimas viešai matomame puslapyje:

"Moderni klinika dideliame mieste ieško patyrusio bendrosios praktikos gydytojo odontologo pilnam etatui. Geros darbo sąlygos, atlyginimas pagal darbo rezultatus."

Darbo pasiūlymas gydytojui odontologui: darbo pokalbis:

Klinika tikrai moderni, turinti keletą filialų. Didžioji dalis dirbančių gydytojų - specialistai, atliekantys sudėtingus kanalų gydymus, dantų tiesinimus, protezavimus, implantavimus estetinius plombavimus, tačiau klinika turi ir keletą bendrosios praktikos gydytojų. Į tą poziciją ir taikiau. Internete atsiliepimai apie kliniką geri, taigi iš pažiūros - puiki darbo vieta.

Darbo pokalbis su klinikos vadybininku - atrodo viskas labai rimtai. Ir tuomet prasideda... 

Vadybininkas: Asistentės pas mus - odontologijos studentės. Ar jums tai netrukdys? Na suprantate, niekas juk nedirba asistentėmis visą gyvenimą, sunku rasti stabilių asistenčių, etc...

Odontologijos studentės - pigi darbo jėga. Jų nebūtinai įdarbinti, jos atbėga kai gali ir gauna į rankas atlyginimą. Joms nereikia atostoginių mokėt. Dažnai odontologijos studentėms net nėra mokama už tą darbą, esu mačiusi joms skirtų skelbimų "ieškome odontologijos studentės asistentės darbui mainais už žinias". 

Su asistente reikia susidirbti. Porą mėnesių pilnu etatu reikia, kad susidirbtum su asistente. O čia reikštų, kad kiekvieną kartą dirbčiau su skirtingom studentėm, kurias aš pati dar turėčiau ir mokyti ką kada paduot, su kuo sumaišyt. Praktiškai kiekvieną kartą. Vietoj to, kad dirbčiau savo darbą turėčiau dar ir galvoti dvigubai už asistentę.

Vadybininkas: už darbą mokame 30% nuo paciento. Išmokame minimumą oficialiai, likusius pinigus paprastai grynais atiduodame. Jei norite, galite nuo tų 30% susimokėti dar ir 50% darbo mokesčius, tai tada viską oficialiai galėtumėme mokėti... 

Apie tai kaip skaičiuojamas odontologų atlyginimas jau rašiau https://dantistesdienorastis.blogspot.com/2016/03/apie-odontologu-atlyginima.html tai daugiau nekomentuosiu.

Tai reiškia, kad jie nedengs ligos atostogų, neturėsiu jokių apmokamų atostogų, o motinystės atostogų atveju gaučiau tiek, kiek uždirbančios minimumą. 

Vadybininkas: kai pradėsite dirbti, tai būkit pasiruošus, kad nebus labai daug per dieną pacientų, nes suprantate, dideliame mieste kol susidaro pacientų srautas pilnam etatui tai 2-3 metai praeina. Tai dauguma mūsų gydytojų iš tiesų dirba pas mus puse etato ir dar pusei važiuoja kurnors į provinciją, ten daugiau darbo.

Aš: O gal tokiu atveju galime susitarti, kad jūs man mokėsite fiksuotą atlyginimą, tarkim bent 600€ (mes kalbame apie miestą, kuriame 1 kambario buto nuoma be mokesčių 200-250€) kol susidarys tas pacientų ratas ir kol uždirbsiu daugiau nei 600€ per mėnesį į rankas? Nes jeigu aš sėdžiu jūsų klinikoje ir laukiu pacientų, tai juk neturiu galimybės būti kitur ir užsidirbti.

Vadybininkas: nu nežinau, reikėtų pagalvoti čia, jūs jeigu tik sėdit ir nedirbat čia, tai mes juk irgi neuždirbam...

Aš puikiai suprantu vadybininko poziciją, bet kasininkė gauna atlyginimą ir tada, kai neateina pirkėjai. Tai kaip man, odontologei, sėdėti už dyką? Gal megzti reikėtų tarp pacientų ir mezginius pardavinėt, kad laikas nebūtų veltui?

Ir taip - didžioji dalis gydytojų nori gyventi dideliuose miestuose, bet pažiūrėkite kiek ten odontologijos kabinetų ant kiekvieno kampo. Provincijose galima daug daugiau uždirbti, nes mažiau odontologų, pacientai mažiau pasirinkimo turi.

Vadybininkas: matau, jūs čia buvote ir užsienyje tobulintis (savaitės kursas su skrydžiais apie 1500€), ir Kobs akademijoj kursuose buvote (dviejų dienų kursai 900€), aš aišku, įsivaizduoju kad jūs ir toliau investuosite į savo tobulėjimą?

Aš: o jūsų čia tokia rimta ir didelė klinika, galbūt jūs skiriate kažkiek finansavimo savo darbuotojų kvalifikacijos kėlimui?

Vadybininkas: tai suprantate, čia jūsų reikalas tobulėti. Nes kuo geresnė gydytoja būsit, tuo daugiau pacientų turėsit. O jei nesitobulinsit, tai pacientų neturėsit. Ir tada mums irgi kaip ir nereikės jūsų, jei neis pacientai pas jus... Čia jau jūs turit rūpintis.

Aš: (jau juokiuosi pro ašaras) tai žinoma, jei liks pinigų sumokėjus nuomą, mokesčius ir valgyt nusipirkus, tai tikrai norėčiau dar į kursus pavažinėt.

Kursai reiškia: nenueita į darbą ir neuždirbti pinigai. Geri kursai reiškia: išleisti dideli pinigai. Ir iš patirties jau galiu pasakyti, kad verta prieš kursus išsiaiškinti kokiomis medžiagomis/įrankiais jie mokys dirbti ir pirmiausia pasiklaust savo darbdavio ar jie tas medžiagas/įrankius jums nupirks po kursų. Nes antraip - pinigai (daug pinigų) į balą. Kas, kad moku dirbti su naujausiom medžiagoms jei jų neturiu.

Turbūt supratote, kad nusprendžiau nebesiekti vietos toje klinikoje. O tokie darbo pasiūlymai buvo vienas iš faktorių pastūmėjusių mane emigruoti iš Lietuvos. Tačiau ne vien odontologijos sektoriuje juk taip, ar ne?

Linkėjimai,
Dantistė

P.S. Jei patiko įrašas, parašykite apie ką dar norėtumėte paskaityti :)